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”方向性” ”調整中”

2013/02/05 05:51:51 | 私はこう思います | コメント:0件

あるミーティングでの 若手メンバーのコメントです


” 例の件 ○○部とは ○○の 方向性で 調整をしています ”

” △△係長とは いろいろな事項を 擦り合わています ”

” 引き続き 情報収集を図りながら 的確に進めていきたいと思います ”


一見

それっぽい 説明なのですが

具体的な内容について 少し 突っ込んで尋ねてみると ” その件については 調整中です ” 



” 方向性 ” ”摺り合わせ ” ” 情報収集 ” ” 調整中 ”



この手の表現で 報告を受ける時には

往々にして 具体的に 仕事が 進んでいないケースが 多いように思います



” 上司は 部下からの 説明を きちんと聞いて 具体的に指示を出してください ”

人材育成部門からは よくこんな 依頼を受けるのですが


” 説明される内容が 抽象的なのに 具体的な指示など 出せるわけがない ”

こんな言葉が 口をついて出てきそうな気分になることも 間々



自分の意図とは 違った内容を 親身に聴くのは 実は 本当に辛いこと



先日 ふと 隣に座っている先輩を見ると 何やら 真剣に読書中 

垣間見える本のタイトルは ” 明日から部下にイライラしなくなる本 ”


上司なんて 

偉そうで お気楽に見えるかもしれませんが 毎日 それなりに 気苦労が絶えないものなんです


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