NW11の日記〜どこにでもいる57歳男が感じること思うこと

今年度から　施行された　いわゆる　“ 働き方改革関連法案　”











いろんな場所で

耳にすることが　増えてきましたが


御多分にもれず　私が働いている　職場でも　

遅ればせながら　年度末を　間近に控えて　浸透していることを感じます





“ 時間外労働　” であったり　“ 有給休暇の取得　” であったり





特に　

課長さんなどなど　管理職の方々は　


責任を負わなくて済むように　

今までにない感じで　部下の方々の　服務管理に　気をつけている模様











従前から　

かなり忙しいと言われている　職場なのですが


”　やればできるじゃん　”　という　感じです　





おじさん連中に　不平不満や　不安の声が　多かった　

働き方改革に関する　あれこれですが　



例えば　

有給休暇を　年間5日　取得できなければ



”　職場全体の管理責任　”　が　問われるということが　浸透するに連れ

おじさん連中の　目の色が変わってきた　気がします





不思議なもので　





一旦　

有給休暇が取得しやすい　雰囲気が醸成されると


“ 私は来週の〇曜日　” “ じゃあ私は◯曜日　”

みたいな　感じで


管理職のおじさん達が　

ホイホイ有給休暇を　所得しだすのが　なんとなく面白い





“ 仕事が大事　”　 “ 自分がいなければ仕事が回らない　”　etc





そう　自負していらっしゃる　自信家の方も　お見受けしますが

実は　そんなことは　ございません





あなたが居なくても　

”　会社は　当たり前に回っていくもの　”　





みなさん　肩の力を抜いて　お仕事　頑張りましょう　





ちなみに

１月31日　金曜日は　私　今年度　5日目　の　有給休暇





3連休　楽しみます　













～　ではでは　～





本日も　”のんびり”　”ゆっくり”　”ほどほど”　に











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