会社に入って かれこれ３０年超
私も含めて 若かった当時 机を並べて仕事をした 後輩たちも
今では みなさん
会社のあちこちで 課長さんなどの 管理職となって
仕事や 部下のマネジメントに 汗をかいている
こんな話が
あちこちから 聞こえてきます
で ちょっと感じるのが
若手の頃
真面目に仕事に取組み 成果を上げてきた方が
マネージャーになって 苦しんでいる 。。。
こんな話が 少なからず 耳に入ってきています
典型的なパターンが ” 部下との衝突 や 周囲との軋轢 ”
スポーツの世界で よく聞かれる
” 名選手 名監督にあらず ” ではありませんが
自分に厳しく 真面目に仕事に取り組んできた人が
部下に 厳しくあたったり
思う通りに 仕事が進まないと
周囲にもわかるほどに マイナスの イライラオーラを 発したり
例を挙げれば きりがありません
昔はそんな人間ではなかったのにな 。。。。。
そう思うと
寂しい気持ちも無きにしも非ずなのですが
これも 人ぞれぞれなので
自分で気付いて 修正すべきは 自分で修正するしかありません
気持ちに余裕がある人 と そうでない人は
一言二言 言葉を交わせば その方の 懐の大きさが 分かります
懐の大きい方には 人が集まり
その逆は 人を遠ざける
残念ながら 最近 後者が 目立っているし
逆に 前者は
若いころ
少々 いい加減だなと 思われていた人が 多い
何事も いい加減ぐらいが ちょうどいいのかもしれません
～ ではでは ～
本日も ”のんびり” ”ゆっくり” ”ほどほど” に
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スポーツの世界で よく聞かれる
” 名選手 名監督にあらず ” ではありませんが
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部下に 厳しくあたったり
思う通りに 仕事が進まないと
周囲にもわかるほどに マイナスの イライラオーラを 発したり
例を挙げれば きりがありません
昔はそんな人間ではなかったのにな 。。。。。
そう思うと
寂しい気持ちも無きにしも非ずなのですが
これも 人ぞれぞれなので
自分で気付いて 修正すべきは 自分で修正するしかありません
気持ちに余裕がある人 と そうでない人は
一言二言 言葉を交わせば その方の 懐の大きさが 分かります
懐の大きい方には 人が集まり
その逆は 人を遠ざける
残念ながら 最近 後者が 目立っているし
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