NW11の日記〜どこにでもいる58歳男が感じること思うこと

最近　

会社の中で　”　なんだかな　”　と　思うことが　増えてます





偉い方々が　ずらりと並んだ　重たい会議で

”　ふわっとした議論　”　を通じて　”　ふわっとした結論　”　が　出て











結果

事務方が　偉い方々の言葉を　”　意訳　”　したり　”　忖度　”　しながら



”　多分　こういうことだろう　”　

みたいな感じで　物事が　淡々と　なし崩し的に進んでいる　





そんな気がしています

　　



ある程度は　

やむを得ないことだとは思いますが



”　立場が上の人　”　や　”　声が大きい人　”　の　発言が　優先されて



結果　組織の中に　

”　満足する側　”　と　”　不満をもつ側　”　に　大別されて



あげく　案件の度に

”　セクションの利益　”　や　”　本部の利益　”　の　ぶつかり合って　



”　会社の中の議論　”　や　”　会社の中での調整事　”　に　

納得できなかったり　疲弊してみたり











本来　

”　社外　”　に　エネルギーを注ぐべき　民間企業なのにです





”　局益あって省益なく　省益あって国益なし　”





今　世の中を騒がせている　

一連の財務省の　行動を　こう揶揄した　記事を見ましたが



あちこちの会社でも　

似たような　行動形態が　存在している気がします



多分　私が属する会社でも　・・・・・





残念なことです




多種多様な意見を　

大所高所から　正しい方向に　とりまとめ　



組織内の大半の人間が　

”　そりゃそうだ　”　と　納得できる方向に導いてくれる　トップリーダー渇望中





今の正直な気持ちです　





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