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やっぱり性格@会社あるある

2019/05/28 08:00:00 | 私はこう思います | コメント:0件

今の 仕事 の 中心は

年に 一度 大規模 に 行われる 定期人事異動の 諸調整




そこそこ の 規模の 人員を 適材適所に 配置するために

関係各所と ああでもない こうでもない と やりとりを 行っているのですが



サラリーマン の 習性 というか

この手の話 には みなさん とても興味 が あるようで



あの手この手を 使って 



優秀な人材 を 自分の 組織に 確保すべく 四方八方から

甘い話 や 厳しい話が 舞い込んでくる 毎日





仕事なので 割り切って やってますが





正直 かーなーり 面倒くさい






組織防衛 の 本能が そうさせるのでしょうけど

中には かなり わがまま の 方も 





ようやく それなりに

纏まりつつある 状況なのですが 分かったことは 2つ





一つは





わがままの度合 と わがままを言う方自身 の 能力 は 

反比例 の 関係にありそうだ と いうこと



分かりやすく言えば



大したことないな と 思う人程 わがままだ という話



正直 

” どの口 が そんなわがまま を 言っとるんじゃい ” ということ




 
もう一つは





異動の話が 纏まるか どうかは

結局 の ところ 当事者が ” いい人 ” か どうかということ





能力主義だと 声高に 言ったところで

最終的に Aさん か Bさんか という 場面になると



Aさんが 多少 優秀で あろうとも 

みなさん は 間違いなく 少々 劣った ” いい奴 ” Bさん を 選びます





私自身 も その立場になれば 当然 同じチョイスを するでしょう





幾つになっても やっぱり 性格





” 性格のいい仕事人 ” が サラリーマン業界では最強





これは 間違いない 気がします





~ ではでは ~





本日も ”のんびり” ”ゆっくり” ”ほどほど” に





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