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考えるタイプと覚えるタイプ@ふと思うこと

ヘッダー good morning





仕事のやり方 で 

上司 や 同僚を 上から目線で こんな感じで 勝手に区分しています





” パッと考えるタイプ ” と ” じっくり覚えるタイプ ”





大事な点を 最小限に 理解した上で

それから発生する 事態を予測して 臨機応変に 対処していくタイプ











いろんな事を予想して 

細部に亘って 細かく 覚えようとするタイプ





と いった感じでしょうか





どちらのタイプが 

その会社にとって 有益かというのは それぞれだとは思いますが





話の肝は





” じっくり考える ” ではなくて ” じっくり覚える ” というところ





” じっくり考える ” 

沈思黙考タイプの方は とても 信頼が置ける存在ですが




” じっくり覚える ” 

記憶重視タイプの方の求める資料やデータは 非常に細かくて量も膨大





ですが 





準備した資料やデータを 全部 記憶するなど どだい無理な話

想定外の事態が起きた際には 対応ぼろぼろ





敢えて 両者の差を 言わせていただけるなら





” 性格の差 ” ではなく ” ポテンシャルの差 ”





身の回りに 割と多いと感じる ” じっくり覚えるタイプ ” の方々





お守りのように 

いつも膨大な資料を抱える 何事にも いちいち細かい この手の方とは 

正直 うまくやっていけてる 自信がありません 





あ~あ ヽ( ´_`)丿





~ ではでは ~





今日も一日 ” クール ” で ” スマート ” に





写真 クール1





~ 今年のモットー ~





” でしゃばらず ” ” 多くは語らず ” ” いつも冷静沈着 ” に

” 圧倒的に謙虚 ” で ” 沈黙は恐れず ” ” 頭はクール ” に





~ ではでは ~





本日も ”のんびり” ”ゆっくり” ”ほどほど” に





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[Tag] * 会社のあれこれ * 雑記

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