” 私 51歳 ” ” 係長さん 40歳 ” ” チームスタッフ 30歳 ”
ざっくり言えば
私が任されている
会社の チームメンバー の 年齢構成は
職階毎 に 概ね 10歳刻み
こんな 私にも
かつては ” 若手 ” と 呼ばれた 30歳代 の 時代 も あり
まだまだ 自分は 若い と 思っていた
40歳代 の 時代も 経験してきた 訳ですが
40歳代も 半ばを 過ぎてきた頃から
会社の中での 立ち位置 の ようなものが
おぼろげながら 分かってきました
要は
若いと 思っていても 周囲から見れば 立派な おっさんで
部下 の 方々からすれば 普通に 接しているようで 実は 気を使われている 存在
ということ
その意味では
仕事を 始めて かれこれ 30年
ようやく 職場の中での ” 上下左右 ” の 距離感 を 計れるように
なったのかも しれません
翻って
10歳下の
係長さん の 振る舞いを 見ていると
” 若手のようで若手でない ” 心の葛藤が 垣間見えることが あるのですが
その度に
私は 心の中で こう呟いています
” 早く こちら の おじさんチームに 入っておいで ”
” 自分は もう そんなに若くない ・・・・・ ”
なんとなく 自覚をしていても
それを 認めたくない気持ち は よ~く 分かるのですが
30歳 の スタッフ君からは 間違いなく
” 10歳年上 の 立派な おじさん ” だと 思われているはずですから
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” 若手のようで若手でない ” 心の葛藤が 垣間見えることが あるのですが
その度に
私は 心の中で こう呟いています
” 早く こちら の おじさんチームに 入っておいで ”
” 自分は もう そんなに若くない ・・・・・ ”
なんとなく 自覚をしていても
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