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何もしなけりゃ何も起きません

最近

会社で なんとなく 物足りないな ・・・・・ と 思っているのが



いろいろな 出来事に対する 判断が

” 様子を見るという名の先送り ” が 多いこと





ちょっとだけ 不確実な要素を 孕んでいる案件 

ちょっとだけ 責任箇所が 曖昧な 案件 

正直 面倒くさいなと 思っている 案件





こんな案件に関しては 事務方が いろいろ提案してみても  

あの手この手で いかにもという理由を こじつけて



” 動かず ” ” 前に進まず ” 



という 判断が とても目につきます





自分を守りたいと 保身に走った組織は どうしてああも

” やらない理由 ” ” やれない理由 ” が



次から次へと



饒舌に それらしく 口から 出てくるのかと 

本当に 不思議です





守りに入った組織を 翻意されるのは 至難の業

というか もはや 説得するだけ 無駄





つい先日も

” あの案件は 結論を 様子見で よかったね ” と 

ご満悦の 某氏でしたが





” 何にもしないのだから 何にもおきないのは 当たりまえでしょ ”





内心 

そう毒づいておりました





そんな彼を見ていると 





会社生活を 平穏に過ごすには


” やってる振りをして何もしない ” のが


極意なのかもと 思ってしまいます





まあ どうでも いいんですけど





~ ではでは ~





本日も ”のんびり” ”ゆっくり” ”ほどほど” に





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[Tag] * 会社のあれこれ * 雑記

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